Poste: assunzioni estive portalettere

Per molte province italiane, Poste Italiane ha aperto un bando per l’assunzione di portalettere.
L’azienda offre un contratto a tempo determinato, a partire da luglio 2017, e la Regione o le province di assegnazione per il candidato selezionato, saranno individuate nell’ambito delle aree territoriali in elenco sulla pagina web del recruiting di Poste.
L’opportunità offerta da Poste è interessante perché non richiede conoscenza professionali specifiche e si rivolge anche ai non-laureati.

Tra i requisiti richiesti:

  • Il diploma di scuola media superiore con votazione minima 70/100 o diploma di laurea, anche triennale, con votazione minima 102/110. Ovviamente, non saranno prese in considerazione le candidature dove non è specificato il voto e il titolo di studio;
  • La patente di guida, valida e per la guida del motomezzo aziendale con cui dovrà muoversi il portalettere;
  • L’idoneità generica al lavoro che, in caso di assunzione, dovrà essere documentata dal certificato medico rilasciato dalla USL/ASL di appartenenza o dal proprio medico curante;
  • Solo nel caso della provincia di Bolzano è previsto il possesso del patentino di bilinguismo

Come già evidenziato, non sono richieste conoscenza specialistiche particolari, tuttavia è importante considerare che la selezione prevede, qualora si superino i test attitudinali online, i test in aula e il colloquio, anche la prova di idoneità alla guida del motomezzo che sarà svolta su un motoveicolo 125 di cilindrata, a pieno carico di posta da consegnare. Il superamento della prova è condizione essenziale: senza esito positivo, non potrà aver luogo l’assunzione.

In merito alle sedi di lavoro, il candidato può esprimere una preferenza per una sola area territoriale; la scadenza per candidarsi è il 13 giugno 2017. Per conoscere modalità di partecipazione e i dettagli del processo di selezione, visitate la pagina web dedicata.

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