Ikea Pisa – Opportunità di lavoro

La nota multinazionale svedese, leader nel settore dell’arredamento low cost, cerca personale in Italia. Sono aperte nuove offerte di lavoro e di stage.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi per le assunzioni Ikea. Vi diamo anche consigli utili sull’ambiente lavorativo e le opportunità di carriera.

IL GRUPPO

Il marchio Ikea deve il proprio nome all’acronimo delle iniziali di Ingvar Kamprad, imprenditore svedese che lo ha fondato nel 1943 a Almhult, e di Elmtaryd e Agunnaryd, la fattoria e il villaggio di nascita del fondatore. Nato come ditta di vendita per corrispondenza di articoli di uso quotidiano, il brand è oggi una multinazionale specializzata nella vendita di mobili, complementi d’arredo e altra oggettistica per la casa, tra le maggiori al mondo nel settore dell’arredamento, ed ha sede legale principale a Leida nei Paesi Bassi. Il Gruppo Ikea oggi è di proprietà della Stichting INGKA Foundation. Conta circa 422 negozi in 50 Paesi, tra cui l’Italia, circa 9.500 prodotti in assortimento, circa 208.000 dipendenti, ed è in costante crescita.

OFFERTE DI LAVORO IKEA

Durante l’anno il Gruppo propone interessanti opportunità di lavoro nel nostro Paese a cui offre visibilità tramite il portale Ikea Lavora con noi. Le selezioni sono rivolte a candidati a vari livelli di carriera, anche a giovani senza esperienza, in vista di assunzioni e stage presso varie sedi situate sul territorio nazionale. Le posizioni aperte in Ikea sono rivolte, generalmente, a laureandi e laureati, studenti universitari, diplomati, disponibili a lavorare anche nei week end. L’inserimento può avvenire con assunzioni a tempo determinato, indeterminato e tirocini. Il Gruppo periodicamente seleziona profili da inserire nei settori Marketing e Comunicazione, Logistica, Acquisti, Ristorante, Assistenza Clienti, Commerciale, Visual Merchandising, Interior Design, Risorse Umane – HR, Manutenzione, Vendite, Casse e in altre aree.

POSIZIONI APERTE

Ecco un elenco delle figure ricercate attualmente:

  • Interior Design Specialist – Pisa;
  • Visual Merchandising Specialist – Pisa.
  • Addetto alla logistica part time 20h – Pisa
  • Addetto Progettazione e Vendita – Showroom – Pisa

OPPORTUNITÀ DI STAGE

Gli stage Ikea sono rivolti, per lo più, a laureati e candidati in possesso di titoli di studio in visual merchandising, design industriale o altre discipline artistiche, o a candidati interessati a fare un’esperienza di lavoro presso il Gruppo. Ai giovani viene richiesta passione per la GDO, voglia di imparare, proattività, capacità di lavorare in team, orientamento al cliente e tanto entusiasmo. I tirocini rappresentano una grande opportunità di entrare nel mondo Ikea per i giovani. Generalmente sono retribuiti, prevedono un rimborso spese e l’accesso gratuito al ristorante interno al punto vendita di riferimento. I migliori candidati possono essere inseriti in azienda al termine del percorso di formazione e lavoro.

Ecco l’elenco dei tirocini attivi in questo periodo, per i quali è possibile candidarsi:

  • Stage Addetto Area Vendita – Pisa;
  • Stage Customer Relations – Pisa;
  • Stage HR Data Analyst – Pisa;
  • Stage Interior Design – Pisa;

AMBIENTE DI LAVORO

In Ikea si applica una politica per le risorse umane basata su collaborazione, spirito di squadra e divertimento, che punta su un clima di fiducia e sulla condivisione dei valori aziendali. Lo scopo è ottenere buoni risultati con risorse limitate, mantenendo così basso il livello dei costi, e valorizzando il talento dei collaboratori. I dipendenti sono costantemente incoraggiati a sviluppare le proprie potenzialità e a proporre idee, in un’ottica generale di innovatività e creatività. L’azienda offre al personale un clima interno sereno e aperto al dialogo, dinamico e divertente, ma chiede in cambio impegno, schiettezza e disponibilità ad imparare e crescere.

PERCORSI DI CARRIERA

Ikea offre concrete opportunità di carriera e la possibilità di sperimentare percorsi professionali in diverse aree. Questo è possibile grazie alla diversificazione dei ruoli e alle occasioni di mobilità anche a livello internazionale, in base ai piani di sviluppo e agli obiettivi dei collaboratori. In un punto vendita Ikea sono impiegate diverse figure, dagli addetti alle vendite a cassieri, designer, repartisti, responsabili, manager e molte altre.

Le principali aree di inserimento sono le seguenti:

  • Customer Relations;
  • Information Technology (IT);
  • Marketing;
  • Risorse Umane;
  • Ristorante;
  • Acquisti;
  • Finance e Business;
  • Logistica;
  • Vendite;
  • Design e Sviluppo del prodotto;
  • Comunicazione e Interior Design;
  • Sostenibilità e TQE.

FORMAZIONE, SVILUPPO E BENEFIT

Ikea investe molto sulla formazione del personale, ed offre ai dipendenti programmi formativi interni per accrescerne le conoscenze e competenze. Sono previsti piani di sviluppo individuali che ciascun collaboratore stabilisce in accordo con il proprio manager. Inoltre, si incoraggiano i dipendenti a svolgere mansioni differenti rispetto all’area in cui normalmente lavorano, mettendosi alla prova in ruoli diversi, cambiando non solo incarico ma anche paese (se lo si desidera). Per i dipendenti Ikea non mancano anche i benefici, come il programma Tack (che significa “grazie” in svedese) tramite il quali i collaboratori ricevono un contributo per la loro pensione oppure il premio di partecipazione basato sulle performance.

CONTRATTI DI LAVORO

Ikea realizza principalmente assunzioni con contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato, su turni. Per i giovani senza esperienza sono previsti programmi di inserimento e stage con rimborso spese. Viene fatto largo impiego dei rapporti di lavoro part time che permettono di conciliare lavoro e famiglia, particolarmente indicati per le donne. In occasione delle nuove aperture generalmente l’azienda propone un iniziale contratto di lavoro a tempo determinato che viene successivamente trasformato a tempo indeterminato per i lavoratori più meritevoli. Lo stipendio varia in funzione del ruolo.

RECRUITING

Il Gruppo raccoglie le candidature attraverso la sezione Ikea lavora con noi del proprio sito web. Quest’ultima viene costantemente aggiornata con gli annunci relativi alle ricerche di personale in corso ed offre la possibilità di rispondere online a quelli di interesse. I candidati possono utilizzare, infatti, il motore di ricerca interno alla piattaforma per visionare le offerte di lavoro. Per agevolare la ricerca sono disponibili appositi filtri quali la lingua, la sede di lavoro e l’area professionale. In questa sezione è possibile inviare il cv preferibilmente, si consiglia nella pagina, corredato da una lettera di accompagnamento. I candidati ricevono poi una notifica della ricezione della candidatura. L’azienda provvederà in seguito a contattare i candidati ideali per fissare il colloquio di lavoro. Sono previsti di solito più step di selezione, colloqui individuali e colloqui di gruppo, in modalità telematica o di persona.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Ikea e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando questa pagina dedicata alle carriere e selezioni del Gruppo, Ikea Lavora con noi. Dalla stessa è possibile accedere all’elenco delle ricerche in corso e inviare il curriculum vitae tramite l’apposito form online, per rispondere a quelle di interesse, o compilare il modulo per l’autocandidatura.

Ikea

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