La nota catena di punti vendita di articoli sportivi cerca periodicamente personale da assumere nei propri store, anche in vista di nuove aperture. Inoltre, durante l’anno, apre le selezioni per la copertura di posti di lavoro in sede.
Vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi per le prossime assunzioni Decathlon. Vi diamo anche informazioni utili sulle carriere e sulle selezioni.
L’AZIENDA
Decathlon è un’azienda francese che riunisce sotto il suo marchio una catena di negozi di articoli sportivi a livello mondiale. Nata, nel 1976, in Francia, oggi è presente in diversi Paesi del mondo e impiega circa 70mila collaboratori a livello globale. Decathlon è presente anche in Italia, dove conta 122 punti vendita, 4 depositi logistici, 2 uffici di produzione e oltre 6.500 dipendenti.
DECATHLON ASSUNZIONI 2019
Il Gruppo recluta durante l’anno Addetti vendita e altri profili per assunzioni nei negozi e in sede.
Gli interessati alle opportunità di lavoro Decathlon possono valutare le ricerche in corso al momento.
LAVORO PER SPORT LEADER (Addetti alle vendite)
I candidati ideali praticano regolarmente una disciplina sportiva e hanno una reale passione per lo sport. Sono orientati al raggiungimento degli obiettivi e predisposti al lavoro di squadra. Preferibilmente, conoscono la lingua inglese. Per ciascun profilo sono richieste competenze tecniche relative alla disciplina sportiva di riferimento.
Ci sono posizioni aperte come sport leader sono a Firenze, Lastra a Signa (FI) e Montecatini Terme (PT)
DECATHLON LAVORA CON NOI
L’azienda mette a disposizione dei candidati interessati a lavorare in Decathlon un’apposito portale web riservato al recruiting, raggiungibile dal sito www.decathlon.it, cliccando su Lavora con noi in fondo alla home page. Attraverso questa piattaforma, infatti, i candidati possono accedere all’area dedicata alle opportunità di impiego, in cui sono elencate tutte le posizioni aperte, suddivise per area aziendale di riferimento.
Cliccando su ciascuna posizione si apre una nuova finestra, contenente tutte le indicazioni relative al ruolo e ai requisiti necessari per candidarsi. Una volta individuati gli annunci di interesse è possibile rispondere online, compilando il modulo telematico di candidatura presente nella scheda dedicata a ciascuna posizione aperta e allegando il cv.
La piattaforma offre anche un utile strumento di autovalutazione ai candidati, per verificare il ruolo più adatto alle proprie competenze tra quelli disponibili in azienda, attraverso un apposito questionario. In qualsiasi momento, inoltre, è possibile inviare un’autocandidatura, registrando il curriculum vitae nel data base aziendale, in vista di prossime selezioni di personale.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle future assunzioni Decathlon e alle offerte di lavoro attive possono visitare la pagina dedicata alle selezioni in corso del Gruppo sul portale web Decathlon “Lavora con noi”. Dalla stessa è possibile prendere visione delle posizioni aperte e candidarsi, inviando il cv tramite l’apposito form online.
