A partire dal 1° gennaio è entrato in vigore un nuovo pacchetto di incentivi che serviranno ad agevolare l’occupazione giovanile, mediante l’erogazione di aiuti per le aziende che assumono.
Le nuove misure, che intendono favorire la creazione di opportunità di lavoro per i giovani, rientrano nel cosiddetto Decreto Dignità, un provvedimento legislativo adottato dal Governo italiano per contrastare il lavoro precario e la disoccupazione. La nuova normativa introduce delle novità rispetto a quella in vigore lo scorso anno.
l provvedimento legislativo, emanato dal Ministro del Lavoro Luigi di Maio, prevede apposite misure per favorire l’occupazione giovanile stabile, indicate nell’articolo 1 bis, che in sostanza prorogano gli incentivi precedenti, introducendo delle modifiche. Resta invariata la riduzione del 50% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, per un periodo massimo di tre anni (36 mesi), nel caso della stipula di rapporti di lavoro a tempo indeterminato. L’esonero decorre dal 1° gennaio 2019 e può essere concesso fino ad un importo limite di 3.000 Euro l’anno, ripartito su base mensile. Sono esclusi dal beneficio i lavoratori domestici.
Il nuovo Bonus Lavoro per i giovani entrato in vigore quest’anno, conferma il beneficio per le assunzioni di ragazzi under 35 anni per il 2019 e per il 2020.
