Il Corso in “Tutoring e coordinamento di eventi formativi” organizzato da Challenge Network in collaborazione con l’Agenzia per il Lavoro Manpower, si svolgerà in date da definire.
Le lezioni avranno luogo in modalità Aula Virtuale (Formazione Sincrona) attraverso il collegamento ad una piattaforma di Web Conferencing e avranno una durata complessiva di 120 ore – pari a 15 giornate formative – dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00.
Il Corso è completamente gratuito per i partecipanti in quanto finanziato dal Fondo Forma.Temp.
Obiettivi e contenuti didattici
Obiettivo del corso è quello di formare figure professionali trasversali e specializzate che inserite in contesti di formazione strutturate (società di formazione/aziende), siano in grado di supportare operativamente e facilitare i gli attori coinvolti nei processi di formazione.
Al termine del percorso i partecipanti saranno in grado di coordinare, supervisionare e monitorare eventi formativi corporate e non, sia in modalità virtuale che in presenza.
Tra i contenuti didattici:
- Il tutor: Ruolo, Contesto, Funzioni, compiti e competenze
- Contesti di apprendimento per adulti e Attività di Tutoraggio: Overview delle principali teorie di apprendimento per Adulti; I sistemi di competenze; Metodologie formative;
- Tutoring e gestione degli aspetti logistico/organizzativi: La segreteria didattica
- Tutoring e gestione degli aspetti relazionali: La gestione dell’aula e dei team in formazione
- Tutoring e gestione degli aspetti burocratici: Report, accrediti, attestazioni e co
- Personal branding
- Competenze trasversali: Comunicazione e ascolto attivo; Gestione dei gruppi; Tecniche di mediazione e negoziazione, Time Management
FORMAZIONE OBBLIGATORIA: Sicurezza sui luoghi di lavoro + Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione.
Requisiti d’accesso
- Essere alla ricerca attiva di lavoro iscritti presso l’Agenzia per il lavoro Manpower (candidati a missioni di lavoro temporaneo) attraverso la registrazione al portale dedicato
- Percorso di Laurea – concluso o in corso – in discipline umanistiche (Psicologia, Direzione d’Impresa, Economia e affini) e/o diploma, con esperienze lavorative/formative legate al settore specifico, con interesse per il settore HR;
- Disponibilità all’utilizzo di PC con connessione internet stabile, webcam e microfono funzionanti per tutta la durata delle lezioni;
- Disponibilità alla frequenza quotidiana e costante al percorso formativo (120 ore, 15 gg di formazione in full time, orario 9:00/18:00 con frequenza obbligatoria per il 70% del monte ore totale);
- Non adesione in contemporanea ad altre iniziative Forma.temp.
