Ci si può rivolgere al Centro per l'Impiego per consultare le offerte di lavoro, per ricevere orientamento e consulenza personalizzata sul proprio percorso professionale, scrivere o lasciare il proprio curriculum nella banca dati del servizio ed essere messi in preselezione per le richieste di aziende private in cerca di personale.Il CPI fornisce,tra i molti altri, i seguenti servizi:
 
Tecniche per la ricerca attiva di lavoro: mette a disposizione di chi cerca lavoro esperti di selezione del personale che organizzano colloqui individuali e di gruppo, incontri e seminari tematici
Stage e tirocini: sviluppa e promuove l'attivazione di tirocini presso le aziende del territorio, favorendo la maggiore conoscenza tra giovani e imprese e la formazione in azienda.
Imprenditoria: promuove azioni e progetti di orientamento all'imprenditoria rivolti in particolare ai giovani e alle donne. 
Consulenza per l'obbligo formativo: Individua i giovani soggetti ad obbligo formativo che hanno deciso di abbandonare gli studi e costruisce per essi opportunità alternative alla formazione scolastica Sostegno ai disabili e alle categorie svantaggiate: promuove l'inserimento mirato attraverso azioni di accompagnamento rivolte al singolo e consulenza e incentivazioni per le aziende che assumono.
 
L'ufficio centrale del CPI di Lucca si trova in via Vecchia Pesciatina angolo via Lucarelli - San Vito - Lucca  telefono 0583/417590 fax 0583/417812 mail cilucca@provincia.lucca.it 

Orario - lunedì; mercoledì; venerdì   09:00 - 12:30
- martedì; giovedì   09:00-12:30   15:00-17:00
 
Il Centro per l'Impiego ha 11 uffici al pubblico si tutto il territorio della Provincia di Lucca: vedi gli indirizzi e gli orari sul sito web del Centro per l'Impiego di Lucca

Consulta le offerte di lavoro direttamente sulla banca dati del Centro per l'Impiego di Lucca
 

Cosa può fare oggi un'Agenzia per il lavoro

Somministrazione - Un'impresa denominata "utilizzatrice" può rivolgersi al un'altra impresa denominata "somministratore"(agenzia per il lavoro) per affittare nuova forza lavoro. Come già in precedenza previsto per il contratto di lavoro interinale, per tutta la durata della somministrazione il lavoratore in affitto svolge la propria attività nell'interesse e sotto la direzione ed il controllo dell'utilizzatore. Al somministratore è riservato il potere disciplinare. A differenza del contratto interinale, la somministrazione può essere di due tipi: a tempo indeterminato e a tempo determinato. A tempo indeterminato. In questo caso il contratto può essere concluso esclusivamente in presenza di alcuni particolari casi previsti dalla legge, tra cui i servizi di consulenza e assistenza nel settore informatico, la gestione dei call center, ma anche i vari casi di attività di marketing e di analisi del mercato, amministrazione del personale, amministrazione. Questo permetterebbe all'utilizzatore di terziarizzare gran parte dei reparti della propria azienda. A tempo determinato. In questo caso, il contratto può essere concluso a condizione che ricorrano comprovate ragioni di carattere tecnico, produttivo e organizzativo e/o sostitutivo. E' importante sottolineare che il lavoratore non viene comunque conteggiato nell'organico dell'utilizzatore, fatta eccezione per la normativa in materia di igiene e sicurezza sul lavoro.

Collocamento -  Il nuovo provvedimento apre ai privati l'attività di intermediazione tra domanda e offerta di lavoro.

Ricerca, selezione, formazione del personale - Venendo meno il vincolo dell'esclusività dell'oggetto sociale, un tempo limitato alla sola fornitura di lavoro temporaneo, le "Agenzie per il lavoro" possono svolgere direttamente attività di ricerca, selezione e formazione di personale.
 
Per chi cerca lavoro - Sarà forse più facile per voi trovare un'offerta che fa al caso vostro in un'Agenzia interinale se avete già maturato qualche esperienza nel mondo del lavoro, perché in genere, nonostante la riforma del lavoro, le aziende richiedono personale già specializzato da sostituire per brevi periodi al personale dipendente.
Tuttavia, anche se siete alla ricerca del primo impiego, può costituire un'esperienza utile recarsi in una filiale per lasciare il proprio curriculum, sostenere un primo colloquio con un operatore e rendersi conto di cosa offre il mercato del lavoro. Inoltre sempre più spesso oggi i contratti di lavoro temporaneo sono finalizzati all'assunzione e sono comunque un'ottima opportunità per arricchire il proprio curriculum. Se non avete paura di mettervi in gioco sul lavoro, rivolgetevi ad una delle Agenzie presenti sul territorio per consultare le numerose offerte di impiego presenti.

L'informagiovani non effettua preselezioni, cioè a differenza delle agenzie per il lavoro o del Centro per l'Impiego non raccoglie curricula al fine di selezionare candidati per aziende in cerca di lavoratori. L'informagiovani semplicemente pubblica sulle sue bacheche offerte di lavoro proposte direttamente da aziende e privati verificando che  corrispondano a un effettivo posto di lavoro e che siano formulate nel modo più chiaro possibile.
 
Se sei interessato a candidarti a un'offerta di lavoro dell'informagiovani puoi inviare il tuo curriculum vitae direttamente ai contatti indicati nell'offerta o chiedendoli direttamente agli operatori anche per via telefonica o tramite email.
 
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