Club Med: assunzioni Inverno 2016

Vi piacerebbe lavorare nei villaggi turistici Club Med?

Sono aperte le selezioni per le assunzioni in vista della prossima stagione invernale. Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi per la campagna di lavoro Inverno 2016. Vi diamo anche informazioni utili sulle selezioni e sulle carriere.

IL GRUPPO

Club Méditerranée SA è una società per azioni francese che opera nel settore turistico. Fondata, nel 1950, da Gérard Blitz, ha il proprio headquarter a Parigi. Il Gruppo gestisce una catena di villaggi e strutture turistiche che offrono la caratteristica formula di soggiorno ‘all inclusive’, tutto compreso. Oggi Club Med conta 71 Resorts, situati tra Europa, Asia, Oceano Indiano, Caraibi, America e Africa.

CLUB MED OFFERTE DI LAVORO

Durante l’anno Club Med seleziona personale per assunzioni nei villaggi turistici. Generalmente, vengono attivate delle campagne di recruiting stagionali, sia per il periodo estivo che per quello invernale. In questo periodo, ad esempio, è aperta la campagna Club Med assunzioni Inverno 2016, per individuare le risorse da impiegare durante la prossima stagione invernale.

Le offerte di lavoro in Club Med sono rivolte a candidati a vari livelli di esperienza. Le risorse selezionate saranno assunte nei settori Vendita, Animazione & Spettacoli, Cucina, Ristorante e Bar. E ancora nelle aree Direzione, Reception, Salute e Benessere, Ricettività, Addetti all’infanzia e Sport Terrestri.

Ecco un breve elenco delle figure ricercate al momento:

  • Addetti alla Pulizia delle Camere;
  • Animatori Baby Club, Mini Club e Petit Club;
  • Animatori Fitness e Sport Terrestri;
  • Animatori Tennis;
  • Assistenti Responsabili dei Ristoranti;
  • Barman;
  • Capi Pasticceri;
  • Commessi di Boutique;
  • Consulenti Vini e Champagne / Consiglieri in Vino;
  • Costumisti;
  • Cuochi Capi Partita;
  • Demi Chef di Partita;
  • Dishwasher e Server Supervisor;
  • Food & Beverage Manager;
  • Receptionist di Notte;
  • Pasticceri;
  • Receptionist;
  • Responsabili Reception;
  • Responsabili SPA;
  • Room Division Manager;
  • SPA Terapeuti / Estetiste;
  • Tecnici Suono & Luci.
REQUISITI

A tutti i candidati è richiesta la disponibilità a lavorare per un periodo da 3 a 8 mesi (per alcune figure da 1 a 5 mesi), e alla mobilità geografica. L’esperienza pregressa può essere più o meno rilevante, a seconda dei ruoli. E’ indispensabile, ad esempio, per i profili che si occupano dell’animazione per bambini, per gli istruttori sportivi, per i baristi, per il personale di cucina e per i ruoli di responsabilità. Per la maggior parte delle posizioni si richiede la conoscenza della lingua inglese ed, eventualmente, anche di altre lingue straniere, in particolare il Francese.

CONDIZIONI DI LAVORO

Le assunzioni vengono effettuate, prevalentemente, con contratti di lavoro stagionali. Vitto e alloggio sono a carico dell’azienda, e sono previsti anche benefit.

RECRUITING TOUR STAGIONE INVERNALE

Per reclutare il personale per la copertura dei posti di lavoro Inverno 2016 Club Med ha organizzato diversi recruiting day, che faranno tappa in varie città italiane. Ecco le prossime sedi e date in programma per le selezioni:

  • Milano – 26 settembre, 3 / 24 / 31 ottobre;
  • Bergamo – 30 settembre;
  • Roma – 6 ottobre, 9 novembre;
  • Napoli – 7 ottobre;
  • Marina di Ragusa – 10 e 11 ottobre;
  • Torino – 14 ottobre;
  • Firenze – 17 ottobre;
  • Bari – 19 ottobre;
  • Bologna – 27 ottobre.
AMBIENTE DI LAVORO

Club Med offre ai propri collaboratori un contesto professionale familiare, in cui è fondamentale lo spirito di collaborazione. Valorizza le proprie risorse, garantendo loro concrete opportunità di sviluppo e di carriera.

Particolare attenzione viene dedicata alla formazione del personale. Club Med infatti prevede diversi programmi formativi, oltre ad offrire l’opportunità di imparare stando a contatto con team esperti ed in possesso del know-how.

SETTORI E RUOLI DI INSERIMENTO

Le assunzioni Club Med vengono effettuate, prevalentemente, nei seguenti settori e profili professionali:

ATTIVITA’ ALBERGHIERA E RISTORAZIONE
  • Direzione – Responsabile dei Servizi Alberghieri, Food & Beverage Manager, Room division Manager;
  • Ricettività – Housekeeping Manager, Assistente Responsabile Housekeeping Manager, Addetti Lavanderia, Addetti Alla Pulizia Delle Camere, Addetti Alla Pulizia Deli Spazi Comuni, Responsabile Lavanderia;
  • Reception – Responsabile Reception, Assistente Responsabile Reception, Night Auditor / Receptionist di Notte, Bagagisti, Receptionnist polivalente Meeting & Events, Receptionist;
  • Cucina – Chef di cuisine, Responsabile Plonge, Macellaio, Panettiere, Commis di Pasticceria, Lavapiatti, Capo Pasticcere, Sous chef di cucina, Commis di Cucina, Demi Chef di Partita, Cuoco Capo Partita, Pasticcere;
  • Ristorante e Bar – Responsabile dei Ristoranti, Assistente Responsabile dei Ristoranti, Assistente Economo, Responsabile Bar, Assistente Responsabile Bar, Dishwasher And Server Supervisor, Cameriere, Barman, Consulente vini e Champagne / Consiglieri in vino;
  • Logistica – Gestionario Stocks Supplies, Responsabile Stocks & Approvvigionamenti, Gestionario Stocks Food & Beverage.
SPORT E DIVERTIMENTI
  • Direzione – Responsabile Tempo Libero;
  • Animazione e Spettacoli – Responsabile Animazione, Tecnico Suono e / o Luci, Scenografo, Musicista / Cantante, DJ, Costumista, Coreografo, Insegnante Danze Caraibiche, Animatore Atelier Video o Canto, Animatore;
  • Sport – Responsabile Sport e / o Animazione, Accompagnatore Bicicletta, Responsabile Ski Service, Skiman, Animatori e Responsabili Sportivi;
  • Addetti Infanzia – Animatori Atelier Video, Mini Club, Bicross, Baby Club e Petit Club, Responsabile Baby / Mini / Petit Club, Infermiera Puericultrice;
  • Salute e Benessere – Responsabile SPA, Assistente Responsabile SPA, Parrucchiera, Infermiera Puericultrice, Infermiere, SPA Terapeuta / Estetista.
SUPPORTI E VENDITA
  • Vendita – Responsabile Escursioni, Assistente Responsabile Escursioni, Accompagnatore Escursioni, Consulente vini e Champagne / Consiglieri in vino, Responsabile Boutique, Assistente Responsabile Boutique, Commesso Boutique;
  •  Funzioni di Supporto – Assistente Responsabile Risorse Umane, Informatico, Responsabile Finanziario, Assistente Responsabile Finanziario, HR administration & Payroll specialist, Formatore Villaggio;
  • Servizi Tecnici – Responsabile Tecnico, Assistente Responsabile Tecnico, Elettricista, Elettromeccanico, Autista, Responsabile Spazi Verdi, Tecnico Polivalente Manutenzione, Idraulico, Falegname, Frigorista, Imbianchino;
  • Meeting & Eventi – Responsabile Meeting and Events, Receptionist polivalente Meeting & Events, Operativo Meeting and Events.
SPAZIO LUSSO
  • Direzione – Responsabile Spazio 5 Tridenti, Responsabile Ville & Chalets;
  • Hotellerie Ristorazione Spazio Lusso – Supervisor Accoglienza e Servizio, Addetti Pulizia Camere 5 Tridenti / Locali Comuni, Housekeeping Manager 5 Tridenti, Receptionist 5 Tridents, Addetto Spiaggia & Piscine, Addetto Bar & Ristorante, Supervisore Bar & Ristorante, Chasseur, Maggiordomo.
CLUB MED LAVORA CON NOI

La raccolta delle candidature avviene attraverso il portale web Club Med Lavoro. Attraverso la piattaforma, infatti, vengono pubblicate le offerte di lavoro nei villaggi turistici del Gruppo. Per consultarle è possibile anche effettuare una ricerca tematica, per parole chiave, area professionale e / o servizi di interesse.

Una volta individuate le opportunità di impiego di interesse è possibile rispondere online, inserendo il curriculum vitae nel data base aziendale. I candidati interessati a lavorare in Club Med possono, inoltre, attivare un servizio gratuito di Job Alert. Una volta attivato, quest’ultimo permette di ricevere per mail la segnalazione delle selezioni in corso di interesse, selezionate in base ai criteri di preferenza impostati.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni Club Med per lavorare nei villaggi turistici del Gruppo sono articolate in diverse fasi. Queste iniziano con la valutazione delle candidature, in basse alla quale vengono individuati i profili da inserire nella preselezione. Quest’ultima consiste in una intervista telefonica, durante la quale vengono illustrate la posizione e le condizioni lavorative. Nel corso della stessa vengono anche valutati motivazione, livello linguistico ed esperienze professionali dei candidati.

In caso di esito positivo del primo step, i candidati vengono invitati ad una delle sessioni di reclutamento organizzate da Club Med. In particolare, presso la città importante più vicina alla loro residenza. Generalmente questi eventi di recruiting durano 1 o 2 giorni. Prevedono un momento di presentazione dell’azienda e colloqui individuali. In casi particolari si possono anche svolgere colloqui via webcam. L’esito della valutazione viene comunicato in ogni caso, sia esso negativo o positivo. In caso positivo, la comunicazione contiene anche la proposta contrattuale e tutti i dettagli.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Club Med e alle opportunità di lavoro attive possono visitare la pagina dedicata alle posizioni aperte del Gruppo, Club Med “Lavora con noi”. Dalla stessa è possibile prendere visione delle ricerche in corso e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form.

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